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    題名: 模糊子集合衡量在群體績效衡量之應用探討
    作者: 洪振創
    貢獻者: 工管所
    關鍵詞: 群體決策、模糊子集合衡量方法、決策者權重
    日期: 2010-12
    上傳時間: 2011-06-21 15:57:48 (UTC+8)
    摘要: 傳統績效評估模式，往往是在確定決策環境下所進行的，然而在實際評估一個組織或個人績效時，所面對的決策環境卻往往是主觀的、不可量化的、群體決策參與不確定的。
    為避免決策過程中因為個人獨斷、主觀意識所造成的偏差，所以在進行決策時都會集合多位專家，以群體決策的方式彙整專家意見，而得到群體共同的衡量結果。
    本文中介紹明確值、區間值、模糊值等不同的資料衡量方式，並提出模糊子集合衡量彙整法( Subsethood Aggregation Method, SbAM)，以更客觀的方法來決定不同決策者的決策重，進一步應用群體資料集成方法，以得到專家們的共同衡量結果。
    本文導入明新科技大學的「教學評量」作為實際應用範例，透過實例的導入，驗證本研究所修正的方法，在決策者的權重設定上可做出更精確的設定且可以與模糊語意等第進行程度匹配。
    顯示於類別:[工業工程與管理系] 校內專題研究計畫

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    50工管系-洪振創1.pdf777KbAdobe PDF244檢視/開啟


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