人文外語科系畢業生於企業求職所需證照之權重分析

MUSTIR > College of Humanities, Social and Natural Sciences > The Department of Applied Foreign Languages > Research Projects in School > Item 987654321/1471

Please use this identifier to cite or link to this item: http://120.105.36.38/ir/handle/987654321/1471

Title:	人文外語科系畢業生於企業求職所需證照之權重分析
Authors:	郭學美
Contributors:	應用外語系
Keywords:	企業徵才、人文外語人才需求、競爭力、證照能力
Date:	2020-10
Issue Date:	2020-12-09 13:56:50 (UTC+8)
Abstract:	人文與外語相關系所每年栽培許多具有國際觀與人文素養的優秀外語人才，對於國家開展國際化之競爭力，來與世界接軌，有重大的貢獻與地位。也因應時代變遷，相關語言與專業證照的考取成為企業徵才之要件，同時也是畢業生提升職場競爭力的重要工具。考取證照之必要性因素有六大層面，分別為專業技能需要、法律規範、國際競爭力、產業趨勢、鑑別高度、適用範圍 (復臨國際實驗教育機構，2015)。證照乃是產業為了鑑別求職者的技術與能力，或是配合國家競爭力以及專業技能需求，是一個很好的證明。許多學校也設為畢業門檻，來鼓勵並提升學生精進自我能力。本研究主旨在探討企業徵才時，對於人文及外語相關科系學生於產業界求職時，最重視的專業或語言證照需求探討，並分析各證照所受重視之權重，以及進一步思考如何協助規劃符合相關證照的能力。首先蒐集國內外相關文獻加以研究探討做為採訪與問卷內容分析之基礎。本研究透過相關文獻統整出企業徵求人文與外語人才時，有四大層面之證照需求: 分別為語言能力證照層面、專業能力證照層面、商業金融證照層面、會議展覽旅遊證照層面。本研究所要探討的即是業界所需求之證照要求，並進而分析各項證照之重要性與權重，並實際追蹤訪問企業徵才錄取人才時，最重視的特質與證照等關係。主要研究方法: 一、針對各不同領域之企業的高層主管進行問卷調查並訪問；二、運用層級分析法分析評估各構面之客觀權重值。本研究同時運用了質與量的研究，以期盼相關分析出的數據之可信度更高。深入了解企業所需人才與相關證照及能力需求是首要目標，讓未來人文及外語科系學生素質及能力的提升，以期能考取相關證照，增進職場就業力，也是長期目標。而相關之工作能力，包含個人之人格特質、職能表現、專業能力之呈現，亦將是本研究於做質性訪談時，欲向業界專家就教與探討之項目，以期未來教育學子時為他們做提升自我競爭力之全面準備。
Appears in Collections:	[The Department of Applied Foreign Languages] Research Projects in School

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
郭學美.pdf		3036Kb	Adobe PDF	0	View/Open

View Licence

Loading...